Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem virtuellen Event zum Thema: „Effizientes Workforce Management in der Logistik: Mitarbeiterbindung, Produktivität und Automatisierung für nachhaltigen Erfolg“.
In der heutigen dynamischen Logistikbranche ist es entscheidend, Mitarbeitenden Flexibilität zu bieten und ihre Bedürfnisse zu berücksichtigen. Moderne Workforce-Management-Lösungen und künstliche Intelligenz bieten die Möglichkeit, die Kommunikation zu verbessern und die Attraktivität Ihres Unternehmens zu steigern. Durch eine optimierte Employee Experience erhöhen Sie langfristig die Produktivität und Effizienz Ihres Teams. In unserem E-Book zum Thema: „Besseres Ressourcenmanagement in Logistik und Vertrieb“ finden Sie hierzu weitere interessante Details.
Alexander Zeilner, Lead Presales Solution Consultant bei UKG, hat in diesem Webinar erläutert, wie Logistik- und Distributionsunternehmen ihre Abläufe verbessern und Kosten senken können. Dabei wurden praxisnahe Beispiele und bewährte Methoden vorgestellt, die helfen, interne Prozesse zu optimieren und die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Mit Hilfe eines leistungsstarken und Cloud-basierten Workforce-Management-Tools lassen sich branchenspezifische Anforderungen erfüllen.
Sie möchten weitere Informationen zu diesem Thema oder den Vortrag an jemanden weiterleiten? Laden Sie sich hier unser E-Book herunter oder klicken Sie auf den Link zum Webinar Recording.
Hier einige Learnings aus dem Webinar:
- Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität: Europäische Logistik- und Distributionsunternehmen streben trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten und geopolitischer Einschränkungen nach Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität.
- Mitarbeiterbindung und Engagement: Hohe Fluktuationskosten erfordern Investitionen in Mitarbeiterbindung und Engagement, was zu höherer Produktivität und geringerer Abwesenheit führt.
- Vertrauens- und Zugehörigkeitskultur: Investitionen in das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und ein sicheres, faires Arbeitsumfeld fördern das Engagement und stärken Vertrauen und Loyalität.
- Moderne Technologie zur Unterstützung: Technologien wie mobile Self-Service-Tools und KI-gestützte Systeme verbessern die Mitarbeitererfahrung und steigern die Attraktivität des Unternehmens für neue Talente.
- Produktivitätssteigerung durch Automatisierung: Automatisierte Planungssysteme und Echtzeit-Datenanalysen optimieren die Personaleinsatzplanung, reduzieren Kosten und passen Ressourcen in Echtzeit an.
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