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Bonjour FirstName,
70% des entreprises interrogées pensent qu’il est très important d’accéder à leur masse salariale multi-pays par le biais d’un seul système standardisé. (Deloitte, global payroll benchmarking survey report).
Lorsqu'une organisation se lance à l'international, la paie devient un sujet encore plus stressant et stratégique. Comment réussir à mettre en oeuvre une paie multi-pays ? Comment harmoniser les systèmes tout en prenant en compte les spécificités régionales ?
Découvrez le replay de notre webinar pour glaner de précieux conseils !
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