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Bonjour FirstName,
Peut-être qu'en lisant notre rapport la semaine dernière, vous vous êtes demandé : par quels moyens les entreprises peuvent-elles maintenir leurs marges à flot sans impacter de manière négative leurs effectifs, tout en attirant du personnel pour occuper les postes vacants et assurer la continuité des activités ?
La solution consiste à adopter une approche axée sur les personnes. Après tout, les collaborateurs représentent des ressources précieuses qui peuvent aider l’entreprise à repousser les limites de la productivité et du service client, avec pour objectif d’optimiser les bénéfices. Les 100 entreprises les mieux classées par Great Places to Work ont 3 fois plus performé au cours des 20 dernières années par rapport au marché.
Si vous souhaitez obtenir des exemples concrets, ce guide vous propose une approche en quatre parties qui permettra de mettre en place une stratégie exhaustive en matière de gestion du personnel : planifier, exécuter, habiliter et optimiser.
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